各部门、系部：
为贯彻落实《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意 见》《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》等文件精 神，形成劳动文化研究、劳动文化景观、劳动文化活动、劳动文 化教育相结合的“四位一体”劳动文化体系，打造独特劳动文化 标识、汇聚文化传播合力、培育精品文化项目，推动学院成为省 内高职院校劳动文化（教育）研究高地，助力山东经济发展和文 化繁荣，学院决定设立劳动文化（教育）研究中心。
一、劳动文化（教育）研究中心的任务与职责
劳动文化（教育）研究中心承担学术研究、组织管理、社会服务三个职能。
（一） 主要任务
组织劳动文化、劳动教育的理论研究；开展职业院校劳动教育发展的研究、培育、咨询、指导、评估与服务等工作；推动高 职院校间、省内外学术交流合作和成果传播；结合劳动文化（教 育）研究对广大学生进行教育。
（二）具体职责
1. 组织劳动文化、劳动教育的理论研究。主动承担省人社厅、教育厅、文化厅、社科联、学院劳动文化、劳动教育研究方面的课题和任务，调动学院和社会资源，开展相关研究。重点对劳动文化、劳模精神、劳动精神、工匠精神和高职院校劳动教育内涵 、劳动教育实践以及新时代劳动教育理念及保障等内容进行探索。谋划设置劳动文化、劳动教育的研究课题，开展劳动文化、劳动教育的理论研究、教学研讨和调研活动。
2. 围绕劳动文化（教育）开展社会服务。以劳动文化、劳动教育研究为基础，开展职业院校劳动教育发展的研究、培育、咨询、指导、评估与服务等工作；汇集学理思想、案例总结、育人经验、教学研讨等资源，为高职院校开展教学、融入劳动教育、 丰富劳动实践提供深刻丰富、全面立体的有益借鉴。
3. 组织学术交流合作和成果传播。召集成员单位、省内高职院校开展学术交流和研讨活动，提升我院的知名度美誉度。丰 富劳动教育内涵、营造劳动教育文化氛围、总结推广劳动教育成果经验，真正发挥科研引领作用。
4. 结合劳动文化（教育）研究成果对广大学生进行劳动教育。制定融入劳动教育的人才培养方案、劳动素养评价制度，开 展劳动教育工作。
二、 劳动文化（教育）研究中心的发展目标
1. 以严格的管理、严谨的研究、高质量的成果凝聚省内外高职院校劳动文化（教育）研究者（成员单位），建成开放式的学术平台；
2. 建成省内外具有一定知名度、研究队伍稳定、结构合理、 成果丰硕的研究基地；
3. 按照校内挂牌、省内联盟、省外延伸的三步走战略，2021年完成校内挂牌成立工作，“十四五”期间逐步发展为汇聚省内技工、高职院校为成员单位的劳动文化（教育）联盟体，为 省内外的劳动教育研究、经济发展、社会进步作出贡献。
三、机构设置与编制
劳动文化（教育）研究中心与宣传部合署办公，具体工作由 宣传部牵头，教务处、学生工作处（团委）、院工会、各系部根据 各自部门职责开展相关工作。
山东劳动职业技术学院
2021 年 4 月 26 日
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